时间：2022-08-24 16:39:48
作为民营企业中党建工作的优秀代表，集团于2018年10月15日，成立临沂高新区首家企业党委，为卫康集团党建工作翻开崭新一页。目前，党委拥有四个党支部，百余名党员，其中大专以上党员占百分之八十五，博士、硕士占百分之十五，是一支高学历、年轻化、高素质的优秀组织。党委成立以来先后荣获“高新区先进基层党组织”、“五星级党委”等荣誉称号，入选临沂市“两新”组织“十百千提升工程”培育对象。
重学习强班子 夯实党建地基
随着集团的快速发展，集团规模不断扩大，集团员工越来越多。怎样才能快速实现机构合、职能合、人心合？卫康党委坚定地将党建作为第一抓手，把党的先进思想融入企业文化、企业价值观的塑造中，通过开展“两学一做”、“学党史感党恩”等主题教育活动，把党组织活动有机嵌入企业文化活动中，不断提升全体党员的理论水平与党性修养。同时，大力实施党聚人才战略，把非党中的优秀分子培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成中层以上干部，不断扩充党员队伍，打造出一支钢班子、铁队伍。
塑造党员品牌 培树党员标杆
“全力以赴 锲而不舍”这八个字的卫康精神是卫康全体党员日常工作的真实写照。发起“困难面前有党员，党员面前无困难”的号召，形成关键岗位有党员把关，关键技术由党员攻关，关键时刻有党员闯关的良好局面。
为助力市场发展，集团党委于2020年成立红色服务队，选出政治素质好、专业能力强、服务意识强的骨干，搭建服务市场的“红色通道”，不断提升非公党组织整体形象，实现了党建发展与市场相得益彰相互促进的良好局面。
抓融合促发展 激发党建+活力
“党建+”工作的核心是“融”，卫康党委积极探索“党建+”实践，积极构建大党建工作格局。使“党建+”成为企业发展的新动能，为卫康生物党支部的党建工作找到了新路径，激发了党建工作新活力。
以“党建+文化”，大力加强企业文化建设，助力企业创建特色文化；以“党建+人才”，积极发挥党的组织优势，发挥好党员职工在企业发展中的模范带头作用，打造人才创新平台，助推企业高质量发展；以“党建+公益”，通过精准扶贫、捐资助学、关爱困难家庭、蒙尘天使救助活动等多种形式的公益行动，引导企业履行社会责任。
党旗飘扬，汇聚力量。新的时代，新的发展，卫康党委将不断加强和改进企业党建工作，“全力以赴 锲而不舍”致力于大健康产业发展和健康中国建设，为社会、为国家创造价值，贡献力量。
